人力资源行业动态点评：灵活用工再获政策肯定，就业“蓄水池”作用凸显

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2022年7月7日，人社部等五部门印发《关于加强零工市场建设完善求职招聘服务的意见》，旨在推进零工市场就业。
国信社服观点：1）《意见》梳理：首先肯定了零工在当下市场环境下促进就业中所扮演的重要作用；其次政策强调扩大零工服务的多元化供给，鼓励人力资源服务机构、社会资本和优质服务资源参与零工市场建设和管理，政策鼓励下灵活用工有望迎来黄金发展期；2）灵活用工行业：灵活用工赛道在经济下行期具备一定逆周期属性，核心系灵活用工既优化了企业的用工成本，也解决人才短周期就业的问题。统计局数据显示5月份16-24岁失业率为18.4%，环比+0.2pct创新高，当下经济环境下灵活用工就业“蓄水池”作用有望凸显；3）灵活用工业务对比（科锐国际VS北京城乡（Fesco）VS外服控股）：企业基因差异：外服控股、北京外企国资背景，客户资源基础良好，二者切入灵活用工领域方式略有差异。科锐国际民企背景，猎头起家切入灵活用工赛道；业务结构差异：科锐国际专业型&白领岗位外包为主，北京外企/外服控股通用型岗位外包占比相对更高；4）
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